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SUMMARY:Wie stärkt der Doppelhaushalt 2026/2027 die frauen-\, gleichstellungs- und genderpolitische Fraueninfra(projekte)struktur Berlins? - Einladung zur öffentlichen Mitgliederversammlung
DESCRIPTION:EINLADUNG zur öffentlichen Mitgliederversammlung \n„Wie stärkt der Doppelhaushalt 2026 / 2027 die frauen-\, gleichstellungs- und genderpolitische Fraueninfra(projekte)struktur Berlins?“ \n Wann: Mittwoch\, den 17. September 2025\, 18.00 – 21 Uhr \nWo:     Berliner Frauenbund 1945 e.V.\, Ansbacher Str. 63\, 10777 Berlin\n           (35 Sitzplätze) \nAnmeldung bis zum 15.9.25 unter: https://berliner-frauenbund.de/events/ \nWir werden diskutieren mit \n\nMirjam Golm\, Sprecherin für Frauen- und Gleichstellungspolitik der SPD-Fraktion Berlin\nAlexandra Wend\, Referatsleiterin Gleichstellung in der Arbeitswelt und Wirtschaftswelt für das Land Berlin\, SenASGIVA\n\nunter anderem über: \n\ndie Prioritätensetzung im Kontext „Frauen und Gleichstellung“; Schwerpunkte der Berliner Frauen- und Gleichstellungspolitik jetzt und in den künftigen Jahren\nStärkung der Sicherheitsgefühle bei Projekt-Mitarbeiterinnen und deren zuwendungsempfangendem Träger (Arbeits- und Mietverträge\, Tariferhöhungen\, Sachkosten; Zuwendungsrechtsreform\, etc.)\nDer aktuelle Koa-Vertrag „Für Berlin das Beste“ file:///C:/Eigene%20Dateien/Mechthild/Downloads/koalitionsvertrag_2023-2026_-17.pdf enthält im Kapitel „Stadt der Vielfalt“ zahlreiche gleichstellungspolitische Ziele der CDU/SPD-Koalition. Am 20.9.2026 wird neu gewählt – was wird bis zur parlamentarischen Sommerpause 2026 noch erreicht werden können?\nDie breit und bunt aufgestellte Fraueninfra(projekte)struktur ist ein  Garant in der Umsetzung von Geschlechtergerechtigkeit. Damit dieses auch so bleibt\, sind die finanzpolitischen Entscheidungen im Entwurf des Doppelhaushaltes 2026 / 2027 entscheidend\, insbesondere im Einzelplan 11 Arbeit\, Soziales\, Gleichstellung\,\nIntegration\, Vielfalt und Antidiskriminierung ( https://www.parlament-berlin.de/ados/19/IIIPlen/vorgang/d19-2627%20Band%2011%20-%20Epl%2011.pdf ). Kürzungen im Fraueninfrastrukturbereich verunsichern Kund*innen\, Träger und Mitarbeiter*innen. Bei Bildungs-\, Beschäftigung- und Beratungsträgern sind die Beschäftigten zu über 70 Prozent weiblich.\n\nWir wollen wissen: Wie werden unsere gleichstellungspolitischen Bedarfe im Sinne der Geschlechtergerechtigkeit in Berlin künftig erfüllt? Interessiert? Dann kommt zahlreich! \nMit feministischen Grüßen \nEure Vorstandsfrauen \n  \nAnmeldelink \n  \n 
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