KOBRA - Koordinierungs- und Beratungszentrum für die Weiterbildung von Frauen



KOBRA setzt sich insbesondere für eine existenzsichernde Erwerbsarbeit und viagra prescription low cost für die Gleichstellung von Frauen im Erwerbsleben ein. Durch ein präventives Beratungsangebot zu Beruf, Bildung und Beschäftigung wirkt Kobra an der Überwindung geschlechtsspezifischer Benachteiligungen mit.

Beratung von Frauen:
KOBRA bietet Frauen Beratung und Orientierung in biografischen und beruflichen Übergangssituationen im Lebensverlauf, bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung sowie bei der Planung und Umsetzung ihrer Berufs- und Bildungswege, u.a. durch

  • Beratung von Frauen zu allen Aspekten der beruflichen Entwicklung (Wiedereinstieg nach Elternzeit/Familienzeit, beruflicher Auf- und Umstieg, Neuorientierung, Erwerbslosigkeit, Kompetenzenbilanz-Coaching und Kompetenzbilanz-Online)
  • Beratung von Frauen (und ihren Partnern) zur Gestaltung der Elternzeit, zur Entwicklung eines partnerschaftlichen Modells und zur Vor- und Nachbereitung von Gesprächen mit www.amtacolorado.org ihren Unternehmen.


Beratung für Betriebe:
Im personalwirtschaftlichen und cialis online for canadian betrieblichen Zusammenhang beinhaltet Frauenförderung, die beruflichen Chancen durch Aufstieg und größere Repräsentanz zu verbessern, die Teilnahme an Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten zu ermöglichen, sowie betriebliche Lösungen zu entwickeln, um Beruf und Familie vereinbaren zu können. Das Angebot von KOBRA umfasst die

  • Beratung von Berliner Unternehmen zur Gestaltung betrieblicher Elternzeit und (Familien-)Pflegezeit sowie der beruflichen Rückkehr
  • Beratung von Berliner Unternehmen zur Gestaltung lebensphasenorientierter Personalentwicklung.


Auf der Website http://www.kompetenzbilanz-online.de stellt KOBRA verschiedene Online-Werkzeuge zur Verfügung, die Benutzerinnen und Benutzer dabei unterstützen und anregen sollen, sich mit den eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten auseinander zu setzen und get cialis prescription ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten.